6月17日下午，江蘇省總工會黨組書記、副主席朱勁松在常州市政協副主席、市總工會主席徐偉南等領導的陪同下到八益電纜進行產業工人隊伍建設改革工作調研。公司董事長張立剛、總經理朱潔、工會主席包敏進行接待。

  領導們先行參觀了八益電纜的榮譽墻，對八益公司取得的成績給予了肯定，并希望八益電纜能夠再接再厲，創造新的輝煌！
  朱書記一行認真聽取了我們產品介紹，公司的核心技術產品是核級電纜，目前已掌握二代、二代加、三代殼外核電儀控電纜（40/60年）的設計/制造技術，服務核電行業已有20余年，其中核電站用儀控電纜市場占有率近70%，市場覆蓋率第一，是全國第一批取得核電設計許可證和制造許可證的企業。
  在樣品室，張立剛董事長向朱書記一行重點推薦了具有國際領先水平的大型先進壓水堆核電站CAP1400示范工程項目，此項目1、2號機組殼外1E級儀表和熱電偶補償電纜均由八益中標。朱書記、徐主席都給八益鼓勁，夸獎八益電纜是行業中的隱形小巨人。
  在公司的黨建工作室和工會活動室，領導們對八益黨建帶工建、工建助產改的工作表示充分肯定，并對公司爭創“三創爭兩提升”示范單位給予鼓勵。參觀過程中，朱書記仔細詢問了八益員工持股計劃的情況，張立剛董事長向朱書記作了詳細介紹，八益基于總部青島漢纜（上市公司）的平臺，于2016年向公司員工實施了第一期持股計劃，股本總額2538萬元，其中員工個人自籌股本152.28萬，其余均由集團公司無息借款代付，期間每年對持股的員工進行分紅，2020年5月第一期持股計劃進行結算，員工總收益達670.68萬元，并均已支付給每個員工。通過員工持股、企業年金等一系列八益特有的福利政策，增強了員工的歸屬感，調動了員工工作積極性，共享企業發展成果，朱書記認為這也是產業工人隊伍建設改革的重要舉措之一，達到了職企雙贏的效果。
  隨后朱書記一行重點參觀了“張立剛勞模創新工作室”，工作室于2018年由常州市總工會批準成立，2019年更被獲批為常州市示范性勞模創新工作室。
  利用勞模工作室的平臺充分調動資源，建立了八益“三位一體師帶徒”模式，積極開展多工種培訓，推行精益管理，通過各項管理創新舉措的實施，員工素質、工作環境、企業效益都得到了大幅提升,同時為員工打造“大眾創業，萬眾創新”的新平臺,讓員工在公司里也能實現“大眾創業，萬眾創新”的夢想。
  依托于勞模創新工作室，八益電纜在產品研發、工藝改進，科技創新等方面也是成績斐然。目前公司重點研發項目18個，其中3個為國家項目并已簽訂合同。2018年~2020年期間申請發明專利7個、實用新型專利7個，經授權發明專利1個、實用新型專利7個。2019年工作室主抓的“堆外核測設備用核級同軸電纜      研制及產業化”研發項目獲常州市創新創業大賽一等獎。
  朱書記對八益電纜以工作室為載體，進一步弘揚勞模精神、工匠精神和創新創業精神，工作室各項管理工作、研發成績突出表示贊許。
  其后，領導們移步我們的制造車間。干凈整潔的生產作業環境，工業大吊扇在車間頂上為員工帶來絲絲清涼，廢氣凈化處理裝置為員工提供了更多地健康保障，領導們看到八益為員工的工作環境做出的努力，紛紛稱贊。
  最讓朱書記感興趣的是我們車間的精益管理看板，在這塊看板上，員工可以清楚了解自己每日工作酬金、材耗情況、現場管理績效等數據，公司以看板文化作為補充，大力推行廠務管理公開化、透明化、民主化，全員參與、全員監督，讓八益成為員工信賴的職工之家。
  最后,張立剛董事長向朱勁松書記、徐偉南主席等領導的到來以及長期以來各級工會領導對八益電纜的關懷與支持表示了衷心的感謝，并表示八益電纜一定會繼續秉持“誠信、勤儉、務實、創新”的企業文化，持續弘揚勞模工匠精神，持續深化產業工人隊伍建設改革，加強產業工人隊伍建設，培養成為一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍，全力打造企業‘核’心競爭力，為共筑中國“核電夢”添磚加瓦。